2025년에 새롭게 도입된 청년 근속 인센티브는 청년과 기업 모두에게 유익한 제도로, 중소 제조업체 등에서 정규직으로 일하는 청년이 6개월 간 근속할 때마다 인센티브를 제공받는 정책입니다. 이 제도를 통해 청년은 최대 480만 원을 지원받을 수 있으며, 고용 안정성을 높여주는 데 기여하고 있습니다. 이번 글에서는 청년 근속 인센티브의 구조와 신청 방법, 혜택 등을 정리해 보겠습니다.
청년 근속 인센티브란?
제도 개요
청년 근속 인센티브는 청년일자리도약장려금 유형 II의 일환으로, 청년의 장기 근속을 유도하기 위해 설계된 지원 정책입니다. 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 근속할 경우 최대 720만 원의 인센티브가 지급되며, 청년은 6개월마다 최대 480만 원을 받을 수 있습니다.
지원 구조
이 제도는 청년의 고용 안정성을 높이는 동시에 기업의 인력 유지를 도와주는 시스템입니다. 청년은 6개월, 12개월, 18개월, 24개월 근속 시 인센티브를 받게 되며, 특히 18개월부터는 지급 요건이 완화되었습니다.
청년 근속 인센티브 대상과 자격 요건
기업 자격 요건
청년 근속 인센티브를 신청하기 위해서는 대상 기업이 중소 제조업체 등 빈일자리 업종에 해당해야 하며, 우선지원대상기업이어야 합니다.
청년 자격 요건
해당 인센티브를 받기 위해서는 만 15세에서 34세 사이의 청년이 2025년에 정규직으로 채용되어 6개월 이상 근속해야 합니다. 또한, 청년 근속 인센티브는 채용 후 최대 3개월 이내에 기업이 신청해야 유효합니다.
청년 근속 인센티브 신청 절차
신청 방법
청년 근속 인센티브 신청은 기업이 진행해야 합니다. 우선 고용24 웹사이트에 접속하여 “청년일자리도약장려금 사업”에 참여 신청을 해야 합니다. 승인이 완료된 후, 청년을 채용하고 근속 조건을 충족하면 인센티브 신청을 할 수 있습니다. 인센티브는 청년 본인의 계좌로 분기별 지급됩니다.
필요한 서류
신청을 위해서는 세부 신청서 양식이 필요하며, 이와 관련된 정보는 고용24의 자료실에서 확인할 수 있습니다.
청년 근속 인센티브 관련 공식 사이트
- 고용24: 청년 근속 인센티브 사업 신청 및 진행 관련 정보 제공
- 고용노동부 홈페이지: 정책 안내 및 신설 보도자료 확인 가능
- 워크넷 및 정책브리핑: 관련 정보 제공 및 운영기관 안내
마무리 요약 및 팁
청년 근속 인센티브는 청년에게 장기 근속을 장려하는 강력한 정책으로, 최대 480만 원까지 지급받을 수 있습니다. 기업은 채용일로부터 3개월 이내에 신청해야 하며, 지급 시점을 놓치지 않도록 관리하는 것이 중요합니다. 최신 정보는 정기적으로 고용24를 통해 확인하는 것이 좋습니다. 이 제도를 통해 청년과 기업이 함께 성장할 수 있는 기회를 놓치지 마세요.
자주 묻는 질문
청년 근속 인센티브는 어떤 기업에서 신청할 수 있나요?
중소 제조업체 등 빈일자리 업종에 해당하는 우선지원대상기업이 신청할 수 있습니다.
신청을 위해 어떤 서류가 필요한가요?
신청을 위해서는 고용24에서 제공하는 세부 신청서 양식이 필요하며, 관련 안내는 고용24의 자료실에서 확인할 수 있습니다.
인센티브 지급은 어떻게 이루어지나요?
인센티브는 청년 본인의 계좌로 분기별 지급되며, 조건을 충족해야 지급받을 수 있습니다.
청년 근속 인센티브를 받기 위해 몇 개월 근속해야 하나요?
청년은 최소 6개월 이상 근속해야 인센티브를 받을 수 있으며, 지급은 6개월 단위로 이루어집니다.
정책 관련 최신 정보는 어디에서 확인하나요?
고용24 웹사이트를 통해 정책 관련 최신 정보를 정기적으로 확인할 수 있습니다.