최근 물가 상승으로 인해 청년들이 월급만으로 종잣돈을 모으기가 어려워진 상황에서, 청년 근로자에게 연봉 인상 효과를 제공하는 정책이 주목받고 있습니다. 바로 청년 근속 인센티브 제도입니다. 이 제도는 정부의 청년일자리도약장려금의 일환으로, 청년에게 최대 480만 원의 현금을 직접 지급하는 프로그램입니다.
청년 근속 인센티브의 주요 특징
청년과 기업의 Win-Win 구조
청년 근속 인센티브의 가장 큰 장점은 청년과 기업 모두에게 혜택이 돌아가는 점입니다. 만 15세에서 34세의 근로자는 6개월 근속 시마다 120만 원을 지급받으며, 2년간 총 4회에 걸쳐 최대 480만 원을 받을 수 있습니다. 또한, 사업주도 청년 채용 및 고용 유지에 따라 최대 720만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.
청년 근속 인센티브와 내일채움공제의 차이
일부 청년들은 청년 근속 인센티브를 내일채움공제와 혼동하기도 합니다. 내일채움공제는 개인이 적립하여 목돈을 만드는 제도인 반면, 청년 근속 인센티브는 근속 유지에 대한 현금 포상금으로, 두 제도는 성격이 다릅니다.
2026년부터의 변화
2026년부터는 청년에게 직접 지급되는 인센티브가 지원 대상 기업의 소재지를 비수도권으로 제한할 예정입니다. 이에 따라 수도권에 있는 근로자는 지원 대상에서 제외될 가능성이 크므로, 청년들은 이 점을 유념해야 합니다.
신청 자격 및 요건
청년의 요건
청년 근로자는 만 15세 이상 34세 이하이며, 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 또한, 중소기업 또는 중견기업에 정규직으로 신규 채용되어 6개월 이상 근속해야 합니다.
기업의 요건
기업은 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 중소기업 또는 중견기업이어야 하며, 지정된 우선 지원 대상 업종에 속해야 합니다. 반면, 소비향락업이나 공공기관 등은 지원 대상에서 제외됩니다.
신청 절차
청년을 채용하기 전 기업에서 미리 신청을 해야 하며, 채용 후에도 일정 기간 내에 신청할 수 있습니다. 그러나 이 경우에도 반드시 사업장에서 신청을 해야 하므로 사전에 체크가 필요합니다. 만약 요건을 충족한다면, 6개월 이상 근속한 후 2개월 이내에 고용24 홈페이지에서 신청하여 간편하게 처리할 수 있습니다.
중소기업과 청년의 상생
중소기업은 청년 인력을 오랜 기간 유지할 수 있어 인력 수급과 안정성을 확보할 수 있으며, 청년은 인센티브를 통해 목돈을 마련할 수 있는 기회를 가지게 됩니다. 청년 취업을 준비하는 이들은 이 제도를 반드시 확인하여 혜택을 누리는 것이 중요합니다.
자주 묻는 질문
질문1: 청년 근속 인센티브는 어떻게 신청하나요?
답변: 청년 근속 인센티브는 고용24 홈페이지에서 신청할 수 있으며, 채용 후 6개월 이상 근속한 경우 2개월 이내에 신청해야 합니다.
질문2: 지원 대상 기업은 어떤 기준을 가지고 있나요?
답변: 지원 대상 기업은 고용보험 피보험자 수가 5인 이상의 중소기업 또는 중견기업이어야 하며, 특정 업종에 한정됩니다.
질문3: 청년 근속 인센티브는 얼마를 받을 수 있나요?
답변: 청년은 6개월 근속 시마다 120만 원을받아 최대 2년 동안 총 480만 원을 지급받을 수 있습니다.
질문4: 수도권 기업도 지원받을 수 있나요?
답변: 2026년부터는 청년에게 직접 지급되는 인센티브가 비수도권 기업에 한정되므로 수도권 기업은 지원받지 못합니다.
질문5: 기업에서 신청을 하지 않으면 어떻게 되나요?
답변: 기업이 사전 신청을 하지 않으면 지원받을 수 없으므로, 반드시 신청 절차를 준수해야 합니다.
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